NORMA NOM 035; MEJOR ENTORNO PARA BENEFICIO DE LOS TRABAJORES

Se llevó a cabo en la UM  la Conferencia “NOM 035” impartida por la Lic. en Psicología Zulaica Medina Castillo, C.P.C Patricia Guadalupe Funes Liñan M.F., y el C.P.C. Lic. Pedro Gaitán Padrón M.F., organizada por Coparmex Matehuala Norte Potosino, Pedro Gaitán y Asociados Contadores, Canaco Servytur Matehuala y la Universidad de Matehuala.

En el auditorio de la institución frente a estudiantes, maestros y público en general, los conferencistas hablaron sobre la Norma Oficial Mexicana 035, Secretaria del Trabajo y Prevención Social (STPS) 2018  «Factores de riesgo psicosocial en el trabajo – Identificación, análisis y prevención» mejor conocida como NOM 035, a determinado un impacto psicosocial ya que esta nueva ley obliga a toda empresa, ya sea pequeña, mediana o grande, a atender cualquier situación negativa en su personal, desde desórdenes de sueño y ansiedad, hasta el mencionado estrés, para reducir su impacto y, en la medida de lo posible, erradicarlo o evitarlo.

“Se debe hacer énfasis en la Norma Oficial Mexicana 036,  Prevención y control de enfermedades, esto para efecto de los trabajadores, la carga de trabajo, las herramientas para evitar la fatiga laboral, estas dos normas buscan un mejor entorno para beneficio de los trabajadores, no solo es una obligación exclusiva del patrón, sino también del trabajador, siendo bilateral, así como la importancia de un buzón de recomendaciones por parte de todos los trabajadores sobre qué aspectos mejorar en el trabajo”, comentó el Lic. Pedro Gaitán Padrón.

La Norma 035 tiene una peculiaridad en los efectos sociales, ya que en los últimos años hay un detonante referente a enfermedades del corazón, mentales como la ansiedad, estrés, que ha propiciado que el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) eleve lo referente a personas con pensión derivadas de ese tipo de enfermedades, a partir de Octubre del 2020 comenzaran las multas, siendo estas desde los 25 mil hasta 500 mil pesos de sanción por la no aplicación de la Norma 035, con esto tanto los trabajadores como empresa deben coadyuvar para tener un entorno que sea más empático y confortable, destacando la importancia  que el trabajador se sienta cómodo en ella.

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